Des plongées inspirantes dans l'innovation produit
et l'innovation managériale
pour transformer votre organisation
« En matière d’innovation et de transformation d’entreprise,C'est la question qui a guidé la conception de nos programmes Dive et voici les réponses qui nous ont été données...
quelles sont les sources d’inspiration et d’action
pour les dirigeants et managers ? »
Des événements "innovation"
West Web Festival, Web2Day, Digitale Tech, BreizhCamp, Agile Tour, Learning Show, 360Possibles, etc qui peuvent éveiller...Des meetups
formats courts, gratuits, qui permettent de construire un vernis de mots clés...Des lieux « emblématiques »
French Tech, espaces de coworking, TheCamp, Numa, etc. qui peuvent inspirer…C'est bien mais...
- ce sont des formats courts, ponctuels, sans progression
Comment s'organiser pour les connaître tous ? y participer régulièrement ? - il y a trop de sujets, trop vastes et souvent trop axés sur le numérique et pas assez sur notre métier,
Par où commencer quand on travaille dans l'agro-alimentaire ? l'agriculture ? l'industrie ? le transport ? - il n'y a ni progression ni confidentialité, on s'inscrit toujours dans le court terme avec l’impression trompeuse de vitesse et de frénésie
L'innovation prend du temps et demande une démarche structurée - ces formats sont complètement décontextualisés de la réalité humaine de l'entreprise
Il semble que ça marche pour d'autres mais est-ce que ça marchera dans mon contexte ?
Pour transformer une organisation, il ne suffit pas de gratter à la surface, il faut plonger dans sa complexité
Fédérez votre communauté d'innovateurs avec
une approche agnostique mais structurante
Vous trouvez qu'il y a trop de méthodes et qu'on n'y comprend rien ?
Lean Startup, Design Thinking, méthodes agiles... trop de mots à la mode et vides de sens ? Nous vous apprenons à faire émerger votre propre méthode pour répondre à vos enjeux dans votre contexte.
une nouvelle posture
Parce que pour 'faire autrement' il faut d'abord penser et se comporter autrement...
L'innovation requiert avant tout un changement de posture pour naviguer dans l'incertitude en mélangeant objectivité, intuition, empathie, exploration et soutenabilité !
des outils simples et concrets
Pour passer à l'action, il faut une trousse à outils rapidement actionnable.
Les outils sont la traduction concrète de vos pratiques et vous guident dans vos expérimentations. Nous vous aidons à vous approprier des outils simples et polyvalents, mais très puissants.
de l'intelligence collective
Des programmes collectifs pour construire ensemble.
Plus qu'un produit innovant, c'est aussi une expérience collaborateur innovante que vous proposez avec Dive puisque vous leur offrez la possibilité de créer leur propre communauté au sein de votre organisation.
Une offre en 4 paliers pour transformer
Palier 1 : Archipel
6 formats courts (45 mn environ) dans vos murs pour un panorama à 360° d'un sujet.
Palier 2 : Snorkeling
Après le palier Archipel, nous vous proposons une série d'ateliers de mise en pratique sur les sujets de votre choix.
Palier 3 : Free Dive
Vous encaissez bien la pression ! Il est temps d'accompagner individuellement les personnes qui portent les sujets de transformation
Des exemples de plongées thématiques
je veux détecter le potentiel intrapreneurial de mon organisation
Organisez des plongées sur l'effectuation et le Product Management
je veux développer une culture de l'amélioration continue
Organisez des plongées sur l'agilité, l'efficience et le droit à l'erreur
je veux développer le management par la confiance
Organisez des plongées sur l'engagement, l'expérience collaborateur, la sécurité psychologique et la confiance
Avec Dive décryptez l’innovation à contre-courant
Dans votre contexte, en immersion
Sur un temps long, pour aller au fond des sujets
Avec une démarche structurée, une progression par paliers